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      996當然不是成功的秘訣,但奮斗是!

      2022.08.16
      閱讀:132次



        怎么看待現階段中國企業里的996現象?讓我們從歷史的長河里尋求答案。

       

        就如馬克思曾揭露批判的,早期資本主義和企業主們就是唯利是圖、貪得無厭。在他們的血汗工廠里,雇用童工、超強度工作司空見慣。當英國空想社會主義家歐文,在自己的企業里將童工的工時減少到每天“僅僅”11個小時,就被那時的人們普遍視為是一種令人驚詫且頗具顛覆性的舉動。而同期的英國,就在這工業革命的狂飆突進中,從僻遠島國一躍成為日不落帝國,派幾艘炮艦就可以轟開中國的大門。

       

        英國之后的霸主是美國。在美國19世紀的崛起階段,美國工人們每天要勞動14至16個小時,有的甚至長達18個小時,馬薩諸塞州一個鞋廠的監工:“讓一個身強力壯體格健全的18歲小伙子,在這里的任何一架機器旁邊工作,我能夠使他在22歲時頭發變成灰白?!碑敃r的工廠之殘酷可見一斑。

       


        如今,21世紀的歐美早已是文明富裕的發達地區,996在這些*已是天方夜譚,除了很少加班,很多企業還普遍有上午10點和下午3點的兩次茶點休息,公司提供咖啡、甜甜圈和丹麥卷……是不是很羨慕?但我們終究應記得,在今日閑適生活的背后,他們的祖輩曾付出過遠比996更多的血汗。

       

        其實,沒有什么神秘深奧的道理,現實就是這么簡單又殘酷:你不比別人付出更多,你不揮灑更多的汗水來奮斗,那你憑什么追上別人、超過別人?

       

        日本的NHK電視臺曾追蹤拍攝華為中興等中國企業在非洲開拓市場的情況。在它們的鏡頭里,中國的工程師一下飛機就駕越野車趕往工地,穿著皮鞋就直接登上通信鐵塔解決問題,中午吃飯員工們拿著飯盆蹲著吃,就像陜北老農一樣——記者問他們情況,原來這些像民工一樣的人都是國內985名校畢業的高材生。而同期,法國的工程師來非洲施工要住五*酒店,可這里五*酒店的價格比巴黎還要昂貴。

       

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        996當然不是什么成功的秘訣和真理,它體現的只是我們的父輩和我們這一代人在中國崛起這一階段的奮斗精神。

       

        我也不喜歡996,我更不想我的孩子們以后還要996。那么,我們這一代:

        繼續奮斗吧!




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